• 多特蒙德公布中国行名单 罗伊斯缺席众新援在列 2019-12-09
  • 河曲警方开展遵纪守法、打击赌博违法犯罪宣传活动--黄河新闻网 2019-12-07
  • 打持久战不好,打速决战——将中美贸易快速引导到清零——美国就受不了了——然后由我主导休战谈判。效果是“两败俱不伤”,用我的体制力平息真正的贸易战,夺回主动权! 2019-12-03
  • 忻州市两名干部接受纪律审查和监察调查 2019-11-24
  • 炒作“中国军事威胁”是枉费心机 2019-11-16
  • [大笑]当然要付钱,你占用属于大家的资源,那怕是一根针都要付钱! 2019-11-16
  • 北京中医医院心血管科副主任医师褚福永谈糖尿病健康防治知识 2019-11-09
  • 加女子因没有会员卡健身被拒怒砸健身房设施 2019-11-05
  • 张靓颖晒短发照少女感爆棚 女星长短发造型大PK 2019-11-05
  • 东莞:科研人员可带项目离岗创业 2019-10-31
  • 援疆专机为新疆旅游旺季“添柴加薪” 2019-10-31
  • 青海省果洛州达日县多举措促进义务教育均衡发展 2019-10-31
  • 篁岭不唯晒秋图文章中国国家地理网 2019-10-30
  • 淮南开通701路九龙岗至孔店城乡公交 2019-10-29
  • 南京新房、二手房5月继续跌 ——凤凰网房产南京 2019-10-22
  • 当前位置:100EC>媒体评论>崔立标:电商企业应该加大人才开发和培养力度
    崔立标:电商企业应该加大人才开发和培养力度
    发布时间:2019年04月18日 09:19:10

    贵州麻将技巧 www.veceq.tw (网经社讯)摘要:近日,网经社-电子商务研究中心特约研究员、赢动教育CEO崔立标在接受36氪采访时表示,“说明电商企业的运营质量仍维持以往低水平发展的阶段,还没有质的提高?!?/strong>

    “2018年电商领域的新媒体营销发展迅猛,尤其是直播、视频营销,与2017年相比,提升幅度非常大?!贝蘖⒈晁?。

    崔立标分析认为,由于营销渠道的变化,社区、新媒体方面的人才需求释放,成为最短缺的人才,而电商发展进入下半场,流量来源分散化、碎片化,获客成本明显提高,且随着《电商法》的出台实施,以往靠机会主义、政策红利等传统的发展模式会越来越困难,因此电商企业对有淘宝、天猫等大平台工作经验的传统运营人才需求会越来越多,要求也会越来越高。

    “也就是说目前有85%的电商企业有招聘需求,比2017年上升了23%,但有大规模招聘计划的却比上一年减少了25%,这与电商行业增速放缓不无关系?!贝蘖⒈瓯硎?。

    因此,崔立标认为,电商企业应该加大人才开发和培养的力度,在内部建立良好的人才成长机制。同时,也要借助外力引进高端和紧缺人才,可以通过校企合作或者委托第三方人力资源服务机构来实现。

    以下为该报道原文全文:《电商下半?。撼?成企业缺人 最缺新媒体、社群方向》

    4月15日,网经社-电子商务研究中心与赢动教育共同发布《2018年度中国电子商务人才状况调查报告》(以下简称《报告》)。(全文://www.veceq.tw/zt/18rcbg/

    报告选取了387家在各大电商平台开店的网商企业,如日冠服饰、八目网络、七格格、Miss Candy、如涵控股、堤苏电商等,其中企业开设年限超过5年的占60%,员工规模多在100人以下。调查方式以问卷抽样和网络调查为主。

    在互联网红利消退,增长乏力的当下,电商企业的用工现状如何、最缺哪些类型的人才,值得关注。

    电商进入全渠道、全网络运营时代

    《报告》显示:被调查的387家企业中,有57%的企业年销售规模在7000万元以下,69%的企业用工规模不足100人,对此,网经社-电子商务研究中心特约研究员、赢动教育CEO崔立标表示,“说明电商企业的运营质量仍维持以往低水平发展的阶段,还没有质的提高?!?/p>

    但值得注意的是,现在的电商企业不再像过去一样过度依赖某一两个平台,而是有了更多的渠道,如淘宝、天猫、京东、拼多多、微商微店、唯品会等。其中拼多多和微商微店发展迅速,而传统的当当网、1号店却在近两年被逐渐边缘化了。

    同时,电商的推广方式也发生了很大的变化,大部分电商企业开始布局新媒体营销,其中采用网红、达人营销的占43%,使用直播、短视频、视频营销的占69%,通过微博、微信等社交平台开展营销的占53%?!?018年电商领域的新媒体营销发展迅猛,尤其是直播、视频营销,与2017年相比,提升幅度非常大?!贝蘖⒈晁?。

    62%的电商企业人才需求强烈

    《报告》表明,被调查的企业或多或少都在面临着不同方面的发展压力,其中62%的压力来自团队人才方面,与上一年同期相比上升了6%。

    另外一组数据同样说明人才已经成为制约电商发展的主要因素。即38%的被调查企业每个月都有招聘需求,处于招聘常态化状态;24%的被调查企业因业务规模扩大,人才需求强烈,另有9%的被调查企业人员流失率高,人员不稳定,招聘难度大。整体来看,71%的电商企业都有强烈的人才需求。

    企业用工需求方面,新媒体、社群方向的人才最为短缺,有需求的企业占比达54%,50%急需淘宝天猫等传统运营人才,急需美工、视频制作等技术性人才和推广销售人才的企业均占32%,33%的企业急需复合型高级人才。此外,需要供应链管理人才和产品策划研发方面的企业也较多。

    对此,崔立标分析认为,由于营销渠道的变化,社区、新媒体方面的人才需求释放,成为最短缺的人才,而电商发展进入下半场,流量来源分散化、碎片化,获客成本明显提高,且随着《电商法》的出台实施,以往靠机会主义、政策红利等传统的发展模式会越来越困难,因此电商企业对有淘宝、天猫等大平台工作经验的传统运营人才需求会越来越多,要求也会越来越高。

    三成企业有大规模招聘计划,较上年减少25%

    《报告》显示,被调查的387家电商企业中,暂无规划,但会根据企业实际发展情况招聘的占14%;有大规模招聘计划的占32%,会有招聘需求,但规模不大的占53%;另有1%的企业因业务重组等原因,会缩减员工规模。

    “也就是说目前有85%的电商企业有招聘需求,比2017年上升了23%,但有大规模招聘计划的却比上一年减少了25%,这与电商行业增速放缓不无关系?!贝蘖⒈瓯硎?。

    因此,崔立标认为,电商企业应该加大人才开发和培养的力度,在内部建立良好的人才成长机制。同时,也要借助外力引进高端和紧缺人才,可以通过校企合作或者委托第三方人力资源服务机构来实现。(来源:36氪 文/子衿)

    年度海淘重头戏“黑五”落幕,天猫国际、京东国际、苏宁国际、考拉海购、洋码头、亚马逊中国、蜜芽等各家竞争激烈程度有增无,然而,跨境商品真假难辨、流通信息不透明、物流慢、退换货困难等一系列问题也困扰着消费者。为此,电诉宝进行2019电商系列调查专项行动之—“黑五”海淘专场,通过发布快评、消费预警、投诉受理、滚动曝光、专题聚焦、密集播报、媒体联动、律师咨询、纠纷调解、典型通报等10大方式,关注电商大促期间的消费权益问题。如果您有相关线索,请提供给我们!

    【版权声明】秉承互联网开放、包容的精神,网经社欢迎各方(自)媒体、机构转载、引用我们原创内容,但要严格注明来源网经社;同时,我们倡导尊重与?;ぶ恫?,如发现本站文章存在版权问题,烦请将版权疑问、授权证明、版权证明、联系方式等,发邮件至[email protected],我们将第一时间核实、处理。

  • 多特蒙德公布中国行名单 罗伊斯缺席众新援在列 2019-12-09
  • 河曲警方开展遵纪守法、打击赌博违法犯罪宣传活动--黄河新闻网 2019-12-07
  • 打持久战不好,打速决战——将中美贸易快速引导到清零——美国就受不了了——然后由我主导休战谈判。效果是“两败俱不伤”,用我的体制力平息真正的贸易战,夺回主动权! 2019-12-03
  • 忻州市两名干部接受纪律审查和监察调查 2019-11-24
  • 炒作“中国军事威胁”是枉费心机 2019-11-16
  • [大笑]当然要付钱,你占用属于大家的资源,那怕是一根针都要付钱! 2019-11-16
  • 北京中医医院心血管科副主任医师褚福永谈糖尿病健康防治知识 2019-11-09
  • 加女子因没有会员卡健身被拒怒砸健身房设施 2019-11-05
  • 张靓颖晒短发照少女感爆棚 女星长短发造型大PK 2019-11-05
  • 东莞:科研人员可带项目离岗创业 2019-10-31
  • 援疆专机为新疆旅游旺季“添柴加薪” 2019-10-31
  • 青海省果洛州达日县多举措促进义务教育均衡发展 2019-10-31
  • 篁岭不唯晒秋图文章中国国家地理网 2019-10-30
  • 淮南开通701路九龙岗至孔店城乡公交 2019-10-29
  • 南京新房、二手房5月继续跌 ——凤凰网房产南京 2019-10-22
  • 能算股票涨跌幅的软件 有什么软件听歌能赚钱的软件 双色球中大奖 法国彩票官网 体彩快中彩走 二八杠游戏下载 老时时彩开奖 云南快乐十分开将结果 快速赛车开奖官网结果 天津11选5几号有奖